Szkolenie z grą

Gracze w grze Efekt: Zmiana mają za zadanie przeprowadzić swój zespół przez cały proces zmiany w całej firmie. Zmiany w organizacji są nieuchronne i zachodzą praktycznie cały czas. Oczywiście większe zmiany wymagają większych wysiłków ze strony menagementu i pracowników, aby proces ten odbył się jak najpłynniej.

Gra przeznaczona jest nie tylko dla liderów zespołów, ale dla wszystkich członków tych zespołów. Dzięki niej będą oni mogli dowiedzieć się, jakie wyzwania stoją przed liderem i jakie ma on możliwości, aby sobie z nimi poradzić. Jest to również okazja do uświadomienia graczom, że są częścią zespołu i jak ważne jest wzajemne wspieranie się w sytuacji zmiany. Pokazuje, że odpowiedzialność za prowadzenie zmiany spoczywa na wszystkich zaangażowanych, a nie tylko na menedżerze.

To na kierowniku spoczywa główny wysiłek związany z logicznym pokazaniem pracownikom konieczności zmiany. Bez sprawnej komunikacji brak zrozumienia okoliczności zmiany zwiększy opór i stres, które nieodłącznie jej towarzyszą.