Mindlab - gry szkoleniowe dla firm
Efekt: Zmiana Poznaj naszą nową grę szkoleniową
ikona menu strony z grami szkoleniowymi

Gra

Szkolenie

Licencja

Inspiracje

Kontakt

Inspiracje

Gry szkoleniowe – Jak one działają i dlaczego?

Gry szkoleniowe – Jak one działają i dlaczego?

Gry szkoleniowe (często nazywane też serious games) od dłuższego czasu robią karierę w organizacjach stawiających na efektywny rozwój swoich pracowników. Zastanawialiście się jednak, jak tak naprawdę działają tego typu gry?    Bardzo często zdarza mi się na to...

czytaj dalej
W świecie gier szkoleniowych – od planszy do online

W świecie gier szkoleniowych – od planszy do online

Gry szkoleniowe (często nazywane też serious games) od dłuższego czasu robią karierę w organizacjach stawiających na efektywny rozwój swoich pracowników. Zastanawialiście się jednak, jak tak naprawdę działają tego typu gry?   Bardzo często zdarza mi się na to pytanie...

czytaj dalej
Jak skutecznie zarządzać zmianą w organizacji?

Jak skutecznie zarządzać zmianą w organizacji?

Potrzebni ochotnicy na niebezpieczną wyprawę. Niskie wynagrodzenia, przejmujące zimno, ciągłe niebezpieczeństwo, tygodnie całkowitych ciemności. Szczęśliwy powrót – NIEPEWNY. Dla zwycięzców – HONOR i CHWAŁA. Jak zareagowalibyście na takie ogłoszenie autorstwa Sir E....

czytaj dalej
Władcy serc. Liderzy opinii w czasie wdrażania zmian

Władcy serc. Liderzy opinii w czasie wdrażania zmian

Wielokrotnie „docieram do ściany”, gdy próbuję moją dwuletnią córkę przekonać do czegoś. Prośby, groźby, negocjacje i perswadowanie często okazują się nieskuteczne: – Zjesz ogórka? – Nie! – słyszę rezolutną odpowiedź. A wystarczy, że jej 5 lat starszy brat zrobi...

czytaj dalej

Nie znaleziono żadnych wyników

Nie znaleziono szukanej strony. Proszę spróbować innej definicji wyszukiwania lub zlokalizować wpis przy użyciu nawigacji powyżej.

Zapisz się na szkolenie

Weź udział w bezpłatnym szkoleniu pokazowym online. Sprawdź najbliższe terminy lub umów się na szkolenie pokazowe tylko dla twojej organizacji.